Qualificação prepara colaboradores para os desafios em liderar empresa diante de cenário em constante mudança
As empresas enfrentam, com cada vez mais frequência, desafios que impõem práticas constantemente renovadas para suprirem as mudanças modernas do mundo. Diante desse cenário, as pessoas são as respostas para o encontro das soluções que levarão as organizações ao futuro, como ocorre na Meber.
A fabricante de metais reuniu seu time de gestores para abordar o tema “Alta Performance: Desafios e Soluções”, no auditório da organização. No encontro conduzido pelo CEO da empresa, Rogério Bortolini, as atenções estiveram centradas no projeto de formação de líderes da empesa. “Estamos dando início a um projeto visando a sustentabilidade do negócio, com pessoas capacitadas a criar estratégias, tomar decisões e se relacionar com as pessoas, trazendo resultados para a empresa, para os colaboradores, para os consumidores e para a sociedade”, destaca o CEO da Meber.
Com o projeto, a empresas pretende, a partir da constante valorização das pessoas, plantar as bases para mirar no futuro como uma companhia cada vez mais dinâmica e preparada para oferecer as respostas que o mercado exige com agilidade e precisão. A qualificação vai promover o desenvolvimento daqueles que já ocupam posições em cargos de liderança ou gestão e também de potenciais colaboradores com esse perfil. Assim, a Meber quer contar com líderes cada vez mais comprometidos com valores como ESG, inovação e inteligência artificial, considerando sempre nessa visão o respeito às pessoas e ao meio ambiente.
Legenda: Formação de lideranças está entre as iniciativas de qualificação na Meber Metais
Crédito: Deisy Zanatta
