Empresa promoveu circuito de atividades na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Com quase quatro décadas de atuação no mercado brasileiro, a Obispa consolida-se não apenas como pioneira na transformação de metais em peças luxuosas de design para móveis, arquitetura e moda, mas também como uma empresa que coloca pessoas no centro de sua estratégia. Reconhecida pela ousadia ao expandir de acessórios para calçados ao segmento de mobiliário de alto padrão, a marca demonstrou, durante a Semana SIPAT 2025 (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), que sua excelência vai além dos produtos: inclui o cuidado com a saúde, segurança e bem-estar de seus colaboradores.
Realizada em março, SIPAT trouxe o tema “Consciência, Prevenção e Cuidado”, reforçando a importância de um ambiente laboral seguro e acolhedor. A programação começou com um diálogo sobre Normas de Segurança e Prevenção de Acidentes, orientando os colaboradores a identificar e minimizar riscos no cotidiano. Já a palestra “Ansiedade e Depressão: Saúde Mental e Autocuidado”, ministrada pela Dra. Christiane Sachet, destacou a necessidade de equilíbrio emocional, tema prioritário para uma empresa que enxerga o bem-estar integral como pilar da produtividade. O encerramento abordou um desafio crítico no mundo corporativo: Assédio Moral e Sexual no Trabalho, com insights do especialista Marcelo Keil Silva. A discussão não apenas esclareceu formas de prevenção e combate a essas práticas, mas também expressou o compromisso da Obispa com um ambiente ético e inclusivo.
Além do foco em segurança, a SIPAT evidenciou ações de valorização interna, como iniciativas de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional. A empresa promoveu engajamento por meio de dinâmicas interativas e espaços de diálogo, incentivando os colaboradores a se sentirem parte ativa da missão da marca, sendo um marco de aprendizado e também de união.
A Obispa, que há mais 38 anos transforma metais em objetos de desejo, mostra que também sabe moldar relações de trabalho mais humanizadas. Ao aliar pioneirismo industrial a práticas humanizadas de gestão, a empresa segue escrevendo sua história não apenas no design, mas na construção de um legado de respeito e valorização às pessoas.
